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徐工XSV系列流量共享多路阀是一种适用于开式回路、阀后压力补偿多路阀。该系列阀采用独特的流量共享、流量优先技术，在欠流量状态下实现多执行机构流量等比分配，独特的动态滤波技术同样也大幅提高了系统的平稳性。
该系列配有6mm、10mm、12mm、16mm、25mm五种通径，可搭配机械控制、液压先导控制、电液比例控制等多种控制方式。
独特的动态滤波技术，系统平稳性好，冲击小，复合动作协调性好；
具有流量再生功能、负载保持功能，在实现零泄漏定的同时，提高节能；
紧凑片式结构，可定制选配，最多可组装10片多路阀；
具有直线行走功能，直线行走精度高。XSV系列多路阀现已配有五种通径，现已广泛应用于挖掘机、装载机、叉装车、起重机、混凝土泵车、平地机、摊铺机、高空作业车、挖掘装载机等领域，为您的液压系统持续赋能。
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关于我们
徐工液压事业部前身成立于1975年，旗下包括徐州徐工液压件有限公司、徐州阿马凯液压技术有限公司、徐州徐工液压件有限公司液压附件分公司、徐州格润液压工业有限公司，是集研发、制造、再制造中高压液压油缸、液压泵、阀、马达、成套液压系统以及液压软硬管为核心的专业企业。
" alt="徐工【AMCA明星产品】XSV系列流量共享多路阀，为您的液压系统持续赋能！">![]()
事业部旗下徐州阿马凯液压技术有限公司成立于2017年，依托江苏汇智创新中心液压所、徐工欧研中心等研发设计平台，构建起“自主研发+全球协同”的技术创新体系。![]()
作为徐工旗下高端液压元件企业，徐州阿马凯始终致力于工程机械高端液压阀、泵、马达产品研发制造，聚焦解决核心零部件“卡脖子”难题，不断开拓创新加速产业破壁。近年来，徐工液压阀事业取得了长足的进步，目前已拓展为6大系列，广泛应用于工程机械、海工机械、港口机械等领域，能够满足不同用户的需求。徐州阿马凯液压技术有限公司凭借卓越的创新能力与优异的市场表现，工程机械高端液压阀产品获得江苏省“专精特新”新产品认证，企业入选2023年度江苏省首批五星级上云企业，“液压件阀智能生产车间”被评为“江苏省示范智能车间”和“江苏省工业互联网标杆工厂”。![]()
2026年，AI加速渗透各行各业，机遇与挑战交织并存。面对日新月异的市场环境，红木家具行业当保持定力，既坚守匠心品质，又善用AI赋能设计、生产与营销，如骏马驰骋般稳健前行，行稳致远。
作为深耕红木领域十七载的权威媒体，弘木传媒将继续与红木家具企业同心同行，勇担行业发展使命，做红木品牌值得信赖的伙伴，助力红木企业驰骋未来、基业长青。
在崭新的2026年里，全国工商联红木整装家具专委会执行会长，网易新闻家居家具负责人，品牌红木创始人、CEO林伟华在2026年开工大会上进行了分享。（以下是林伟华会长开工大会发言整理，内容有删改）
这个春节有点长，但是过得也很快，春节大家肯定都经历很多，相信都有不同的收获。在这里我总结三点自己的感受：
一、春晚：趋势展演与产业启示
过去，不少广东人对春晚关注度不高，但如今春晚已超越传统晚会的范畴，成为一场趋势的集中展演。在今年的春晚中，我们能获取到丰富多元的信息。其中，AI机器人、国潮国货成为表演的核心内容，备受瞩目。今年，豆包在红包大战中广泛布局，这一现象充分表明，新的一年里，AI趋势将进一步深化，渗透到社会生活的更多层面。
此外，“十二花神”中式美学的精彩表演，彰显了中式审美与文化的回归。这不仅是一种文化现象，更为我们的产业发展和工作方向提供了指引与信心，提示我们应重视传统文化与现代产业的融合发展。
二、春节期间AI平台动态：流量争夺与服务优化
春节期间，AI平台之间的竞争可谓如华山论剑般激烈。曾经的BAT已化身为“千元豆”：千问投入30亿，元宝发放十个亿，豆包在春晚冠名上也投入巨大。目前，流量入口大战仍在持续，这值得我们密切关注。
对于AI平台而言，抢夺流量的关键在于服务好用户，不断进行技术精进与功能优化。因此，我们必须紧跟行业动态，关注这些AI平台的变化，尤其是推荐机制及规则的调整。只有站在行业前沿，才能为合作客户提供更精准、更有效的服务。今年，我们将重点为信赖我们的客户，特别是那些敢为人先的品牌，提供更有价值的AI精准推广服务，这是我们工作的重中之重。
三、价值升维：从“种草”到“种树”的行业服务升级
作为行业服务平台，如何为行业提供更具价值的解决方案，是我们需要持续深入思考的问题。我们不仅要帮助行业客户进行“种草”，增加品牌曝光度，更要助力他们“种树”。
“种草”仅能带来短期的关注，而“种树”才能塑造品牌的独特标签，实现品牌的转化与销售落地。只有形成心智竞争力，深入消费者内心，才能达成最终的营销效果。新的一年，我们能否在帮助品牌“种树”方面取得突破，将是衡量我们价值的重要标准。
为实现这一目标，我们拥有诸多可利用的资源，如全国工商联红木整装家具专委会的平台资源，以及媒体品牌红木、网易新闻家居家具等平台资源。我们要将这些资源进行整合打包，并借助AI驱动赋能，帮助企业打造具有竞争力的品牌标签，实现更优质的品牌营销效果。
时光飞逝，转眼间今天已是2月28日，明天就将步入三月，这一年也将转瞬即逝。在这个充满机遇与挑战的年份，我们当以骏马奔腾之姿，积极迎接新一年的挑战。结合2025总结会上提出的“AI驱动，价值升维”理念，开启新一年的奋进征程。
希望我们携手共进，努力工作、持续学习、热爱生活，用心过好每一天。在马年里，实现工作目标与生活目标，遇见更好的自己。
品牌红木CEO林伟华在第16届红木家具品牌峰会做《内容+AI双驱动，红木心价比突围战》主题分享
2026年是挑战和机遇并存的一年，是AI驱动与价值升维最关键的一年，弘木传媒将一马当先，砥砺前行，马力全开，共赴新程！
（来源：品牌红木网 黄思恩/撰稿 张星/审稿）
" alt="马力全开，共赴新程丨弘木传媒（品牌红木&网易家具）2026开工大吉！">
教育部关于公布2025年第一批义务教育优质均衡发展县（市、区）认定结果的通知
各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局:
按照《中华人民共和国义务教育法》以及《县域义务教育优质均衡发展督导评估办法》《县域义务教育优质均衡发展国家督导评估认定工作规程》等规定，经组织开展资格审查、质量监测、社会认可度调查、指标审核和集中汇审等国家督导评估认定程序，教育部决定认定北京市石景山区等326个县（市、区）为2025 年第一批义务教育优质均衡发展县。请各地认真落实《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》关于深入开展县域义务教育优质均衡发展督导评估的决策部署，推动义务教育优质均衡发展和城乡一体化，逐步缩小城乡、区域、校际、群体差距，不断巩固发展成果，持续提升教育质量和群众满意度。
附件：2025 年第一批义务教育优质均衡发展县（市、区）名单
教育部
2025年12月30日
附件
2025年第一批义务教育优质均衡发展县（市、区）名单
（安徽部分）
" alt="教育部公布义务教育优质均衡发展县(市、区) 安徽多地上榜">
石器争霸官网：>>>>>点击进入
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《石器争霸》电脑版是一款主打3V3的RTS对战游戏，玩家将在游戏中扮演一位指挥官通过组建你的军队，排兵布阵，亲临战场指挥进攻，实时操控你的英雄走位，进行单位配置感受指尖战争的畅快体验，众多英雄选择打造丰富的策略玩法，简单的操作，用你的智慧来场精彩的battle！
不再是单线对推，不再是孤军奋战，你的队伍，你队友的队伍，战场中的定位与应变，都构成了极具策略而又变幻莫测的战场元素，正面硬刚、侧翼偷袭、刺杀敌将、偷塔、塔防、TowerRush、掩护与撤退，你能想象到的元素，这里都有!
游戏内容
-地图小，但足够开阔自由
-时间短，3分钟你就可以爽一把
-操作简单，点触与摇杆双模式任君选择
-策略丰富，英雄的选择、队伍的配置、队友的分工、临场战术缺一不可
开发者的话
大家好，欢迎并感谢大家选择和我们一起迎接《石器争霸》的首次玩家测试!
我是这款产品的制作人——午夜屠猪男
如果你听过这个名字，没错，我就是那个“午夜屠猪男”，因war3而入行，至今已有十余年，做这么一款产品的初衷，是期望把曾经辉煌的游戏类型——RTS。
带给当今的手游用户促使我加入游戏行业的，是最初做魔兽地图时，能有玩家喜欢玩，玩家的喜爱，能最大化的激发一个游戏人的热情，十余年来，为玩家做游戏的理念，不敢或忘。我们不愿做商品，我们只想做游戏我们不断摸索着如何提炼RTS的精髓乐趣，如何简化游戏的操作让更多的用户能够喜欢，单单核心玩法的确定，我们就打磨了一年多的时间，到如今，我们觉得，是时候让这款游戏，经受玩家的检验，2021年1月份期待与大家相见!
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一、轻质黏土砖
轻质黏土砖是我们目前常用的轻质保温砖，主要成分是黏土，它的Al₂O₃含量在30%-48%之间，导热系数0.15-.035W/m·K，它应用广泛，几乎所有的高温窑炉中都能够用到，价格也相对便宜，目前黏土质隔热砖按体积密度分为NG-1.5、NG-1.3a、NG-1.3b、NG-1.0、NG-0.9、NG-0.8、NG-0.7、NG-0.6、NG-0.5、NG-0.410种牌号。
二、轻质硅砖
轻质硅砖是以SiO2为主要原料的耐火砖，它的SiO2含量一般在91%以上，体积密度可能在0.8-1.2g/cm³，导热系数可能在0.2-0.4W/m·K之间，它是一种酸性保温材料，常用于玻璃窑炉和钢铁行业热风炉，玻璃窑炉中主要是窑拱顶的隔热，从而减少热损失，增加熔融工艺的效率，在炼钢行业热风炉轻质硅砖用于墙体和穹顶。
三、高铝聚轻砖
高铝聚轻保温砖也称为高铝聚轻球砖，是以特级高炉料为主要原料，辅以适当的外加剂采用聚轻烧失法生产，含有较高的Al₂O₃，可能在导热系数上有更好的表现，尤其是在高温下，它的Al₂O₃含量在65%以上，体积密度0.8-1.5g/cm³，导热系数可能更低0.18-0.3W/m·K之间，使用温度1450℃左右，目前广泛的应用于冶金、机械、陶瓷以及化工等行业的窑炉内衬（不受溶液的侵蚀）以及保温层，它是一种理想的节能产品。
四、氧化铝空心球砖
氧化铝空心球砖的主要成分是Al₂O₃，它的Al₂O₃含量在90%以上，体积密度1.0-1.8g/cm³，导热系数在0.08-0.15W/m·K之间，它隔热性能良好，而且具有很高的耐火度，使用温度能够达到1800℃左右，所以在一些特殊场合应用广泛，如航空航天、核电站等场合。
五、轻质莫来石保温砖
轻质莫来石保温砖是，主要成分是莫来石，Al₂O₃含量在60%-75%之间，体积密度0.6-1.0g/cm³，导热系数可能在0.12-0.25W/m·K之间，它的耐火性能优良，并且可以直接指出火焰，目前常见的牌号主要有JM-23/JM-26/JM-28/JM-30这四种，它们的氧化铝含量不同，耐火度和导热系数也存在着差异。轻质莫来石保温砖适用于裂解炉、热风炉、陶瓷辊道窑、电瓷抽屉窑、玻璃坩埚及各种电炉的内衬。
轻质耐火砖在高温窑炉的隔热保温层起着重要的作用，它能够为高温窑炉提供保护，减少热量的损失，虽然种类众多，但是价格不一，其中氧化铝空心球砖以及轻质莫来石砖的价格稍贵，所以在选择时要根据实际需求和预算进行合理选择。
" alt="轻质耐火砖的种类有哪些,企业新闻">
由曾经参与制作《十三号：星期五》的IllFonic与21世纪福克斯合作开发的，4v1非对称多人在线新游《铁血战士：狩猎场》今日（9月2日）公布了新的实机试玩，玩家将分为铁血战士和人类两队进行狂热厮杀。
从视频中我们可以看出，铁血战士的大部分装备都出场了，从超强的身体素质，到隐身、热成像、肩炮和手臂刃刀等等，还原了大家体验铁血战士的梦。同时在扮演铁血战士时，玩家可以选择第三人称，近战的厮杀非常的爽。
同时，另外人类的一方，不仅需要与敌对势力作战而且还是时时刻刻防范着铁血战士的威胁，人类和人类战斗、人类和铁血战斗都会有大量的溅血效果，人类的血液是正常的红色，而铁血战士则是原作中的绿色。（但是并不是电影中的那种荧光绿）
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学校教导处主任的述职报告1
20xx—20xx学年度，本人继续担任县教师进修学校教导处主任，具体负责全县中小学教师继续教育的业务管理工作，在上级教育主管部门的正确领导下，在本校校长的有效指导和全县中小学的大力支持下，处室全体人员和专职教师的辛勤工作，圆满完成各项任务。现述职如下：
一、加强处室管理，提高办事效率
根据学校要求，我处围绕“无为新跨越，教育大发展，进校上台阶，我该怎么办”这一主题，结合工作特点开展了学习讨论活动。本学期，我处又围绕“两问两整治”和“作风转变年”活动，对工作人员和专职教师进行了宣传发动和思想教育。通过两项专题活动，大家进一步明确了工作目标和职责，定位了自己的发展目标和方向，效能意识明显增强，服务态度明显改进。
教师培训教材“送货上门”，顺应学校需要“送教到校”，满足教师需求，优化网络学习的平台、优秀师资、优质课程、优良资源等，受到中小学校和教师的'普遍欢迎。
二、扎实开展工作，增强培训效果
本学年教师培训类型多，任务重，工作繁，我们主要开展的培训工作有六项：
一是“上好课”专题远程培训，
二是20xx年新教师岗位培训，
三是“上好课”实践研修，
四是“备好课”远程学习，
五是初中、小学班主任培训，
六是“上好课”专题研修。
在培训管理上，我处从需求调研、方案制定、课程建设、平台优化、过程管理和考核评价等方面开展工作。其中，在课程建设和资源建设方面，先后聘请东北师大刘晓明教授、李广副教授、浙江省特级教师授吴丹青、南京市名师陈正蓉和我县名师丁凤林，进行专家报告、专题讲学和示范教学。在年度全员远程培训和校本研修方面，以“上好课”为目标，以新课程课堂教学模式研究与应用为主要内容，通过课堂教学“大比武”活动，组织教师远程自主学习交流，引导中小学校有效实施校本研修，效果明显。在我们进行的培训效果反馈活动中，7705名参训教师在线投票，满意度高（超过97%）。
三、尊重教师需要，保障培训效益
由于各种各样的原因，少数教师上一学年“备好课”远程学习没有合格，他们要求安排补学。还有少数教师没有报名参加“上好课”专题远程培训，要求给予参训机会。对此，我们安排了60学时的“‘备好课’远程学习”、48学时的“‘上好课’实践研修”和36学时的“‘上好课’专题研修”。
在培训过程中，出现了一些学员没有按时学习、考试的情况，对此，我们不仅在寒假期间安排了一次集中补学补考，还在6月21日——7月20日再集中安排一次补学补考，以满足学员的要求。
这样做，继续开放的培训课程和交流平台，使一些学员可以深入学习、深度研修，提高理论素养和实践能力。通过安排补学补考，较好地解决了工学矛盾，使全体学员可以完成学习任务，成绩合格。
四、深入研究培训，提升实施水平
为把“研训一体化”实施策略落到实处，拓展途径，创新方式，出经验，出成果，我们以课题研究为“助推器”。一方面，总结培训成果，参加省级以上评比《“校本+远程”教师培训模式研究与实践》得到专家和科研机构的充分肯定，被省教科院送教育部参加基础教育课程改革教学研究成果评选。另一方面，积极申报省级课题《“校本+远程”下的研训一体化策略研究与实践》，预计20xx年结题，出版无为县“校本+远程”教师培训系统丛书一套。
为总结提升经验，我们组织全县各中小学全面开展校本研修专题研究活动，进行以“网络环境下的校本研修策略研究与实践”为主题的课题研究，引导中小学校以“上好课”校本研修活动为载体，研究校本研修，提高校本研修的实施能力。
但是，我处的工作还存在许多问题，将在今后工作中着力改进：
1、培训者专业化程度不高，整体素质能力有待进一步提高。一方面需要组织好培训者的业务进修，通过培训者培训提高培训能力；一方面需要加强教研工作，通过课题研究提升专业化水平。
2、校本研修指导力度不足。这需要制定相关的制度，并形成相应的管理和运行机制，通过绩效考评促进培训者深入中小学，走进课堂，走近教师，参与中小学校本研修活动，帮助中小学校和教师诊断问题，指导解决问题。
学校教导处主任的述职报告2
各位老师：
下午好﹗
又到了述职的时间，今年是担任教导工作的第三年，已经适应教导工作，也应该是出成绩的黄金时间。自从评了职称，可以说无欲无求，但我想做为一个兴趣去工作。下面我从四个方面向大家做述职报告：
一、做好教师角色，做好表率。
（1）做了九年的行政工作，我深深明白，做领导是暂时，做教师是永远的。做为教导主任，我要一个教学业务的骨干。因此，年过三十，我还参加了瑞安市小学数学中心组，以增加自己学习的机会。一年来我外出学习次，共听课节，深受领导的好评。自己还上一节瑞安市公开课1节，主持瑞安市级教研活动两次，主持塘下学区教研活动3次。
（2）积极参加上级组织的比赛，为校争光，述职报告《学校教导处主任述职报告》。一年来，我的教学案例获瑞安市三等奖，命题评比获瑞安市一等奖代表瑞安市参加温州市评比。
（3）积极创造机会，为校争得荣誉，提高个人与学校的知名读度。参加中心组，受教研员吕老师器重，委以组长之责，一年来，我两次担任温州市优质课评比县市代表评委（每县市3名），深感荣幸。几年，一直受学区吴家力邀请，让我担任学区教研大组长，一年来我组织了四次学区大组活动，还建立教研大组网站。做为塘下学区的代表参与瑞安市优质课评比。担任学区命题评比的主评
二、作为教导主任：
1为老师搭建平台。
（1） 通过聊天，促进工作。
（2） 搭建平台。搭建两大平台，校本联系校的活动与摈海
（3） 鼓励教师外出听课。
2做校长教学方面的`助手工作
（1） 建议本地人，外地人分班实施教学，两年下来，稳定了本地生源，但也出现了一些后遗问题。
（2）做好常规管理工作
3、为提高学校发展，的三年的教导工作，尤其一年来，我自以为问心无愧，在周校长的支持下，在各位老师的支持下，我们有四项工作名列学区第一位，在上学期的学期教学工作总结，我校受到最多次的表扬，教学常规检查我校名列学区第一位，教师命题评比列学区第一位，在三年级实验操作评比中，我校名列瑞安市第一名。
近一年来，取得的点点滴滴，要感谢周校长的支持，感谢市吕老师与学区吴老师的器重，更应该在坐的各位，使你们的努力工作，使我很好的履行教导主任的职责。
衷心感谢大家，几年来对我工作的支持，谢谢，祝大家愉快！
学校教导处主任的述职报告3
尊敬的校领导、各位老师：
大家好！我是XX学校教导处主任，今天非常荣幸能够向大家述职，回顾过去一年的工作，展望未来的发展。在过去的一年里，我秉承着“为学生成长，促进和谐发展”的工作宗旨，努力工作，不断进取，为学校的教育教学事业做出了自己的贡献。
一、工作回顾
教导处作为学校管理的重要部门，主要职责是引导学生德、智、体、美全面发展，维护校园安全稳定和学生心理健康。在过去的一年里，我带领教导处团队，深入贯彻执行学校领导的决策部署，围绕学校教育教学工作中存在的问题，采取了一系列有效措施。
首先，在学生管理方面，我们加强了对学生行为规范的宣传教育工作，通过举办主题班会、开展德育活动等方式，引导学生端正态度，培养正确行为习惯。同时，我们加强了对学生违纪行为的处理，依法依规进行纪律处分，严肃学校纪律，维护校园秩序。
其次，在学生心理健康方面，我们注重了解学生的心理状态，开展心理健康教育和心理咨询服务，帮助学生解决心理困扰，使他们在良好的心态下面对学习和生活中的问题。
再者，在校园安全方面，我们定期组织校园安全演练，加强了对校园内外安全隐患的排查和整改，确保了师生的人身安全。
二、工作展望
展望未来，我将继续秉承“以学生为本，以德育为先”的理念，推动教育教学管理工作向更高水平迈进。
首先，我将进一步加强与学生家长的沟通和联系，充分发挥家校合作的作用，共同关心学生成长，共同促进学生全面发展。
其次，我将持续关注学生心理健康问题，提升心理健康服务水平，建设更加健康和和谐的`校园环境。
最后，我也将加强与其他职能部门的协调合作，加强校园安全管理工作，确保师生的人身安全。
总之，我将继续努力，履行好我的工作职责，为学校的发展贡献自己的力量，努力实现学校对我的期望和要求。
最后，感谢学校领导对教导处工作的支持和关怀，同时也感谢全体教职员工和学生的配合与支持。让我们携手并进，共同为学校的发展努力奋斗！
谢谢大家！
学校教导处主任的述职报告4
各位老师：
下午好﹗
又到了述职的时间，今年是担任教导工作的第三年，已经适应教导工作，也应该是出成绩的黄金时间。自从评了职称，可以说无欲无求，但我想做为一个兴趣去工作。下面我从四个方面向大家做述职报告：
一、做好教师角色，做好表率。
做了九年的行政工作，我深深明白，做领导是暂时，做教师是永远的。做为教导主任，我要一个教学业务的骨干。因此，年过三十，我还参加了瑞安市小学数学中心组，以增加自己学习的机会。一年来我外出学习()次，共听课()节，深受领导的好评。自己还上一节瑞安市公开课1节，主持瑞安市级教研活动两次，主持塘下学区教研活动3次。
积极参加上级组织的比赛，为校争光。一年来，我的教学案例获瑞安市三等奖，命题评比获瑞安市一等奖代表瑞安市参加温州市评比。
积极创造机会，为校争得荣誉，提高个人与学校的知名读度。参加中心组，受教研员吕老师器重，委以组长之责，一年来，我两次担任温州市优质课评比县市代表评委(每县市3名)，深感荣幸。几年，一直受学区吴家力邀请，让我担任学区教研大组长，一年来我组织了四次学区大组活动，还建立教研大组网站。做为塘下学区的代表参与瑞安市优质课评比。担任学区命题评比的`主评
二、做位教导主任：
1为老师搭建平台。
通过聊天，促进工作。
搭建平台。搭建两大平台，校本联系校的活动与摈海
鼓励教师外出听课。
2做校长教学方面的助手工作
建议本地人，外地人分班实施教学，两年下来，稳定了本地生源，但也出现了一些后遗问题。
做好常规管理工作
3、为提高学校发展，的三年的教导工作，尤其一年来，我自以为问心无愧，在周校长的支持下，在各位老师的支持下，我们有四项工作名列学区第一位，在上学期的学期教学工作总结，我校受到最多次的表扬，教学常规检查我校名列学区第一位，教师命题评比列学区第一位，在三年级实验操作评比中，我校名列瑞安市第一名。
近一年来，取得的点点滴滴，要感谢周校长的支持，感谢市吕老师与学区吴老师的器重，更应该在坐的各位，使你们的努力工作，使我很好的履行教导主任的职责。
衷心感谢大家，几年来对我工作的支持，谢谢，祝大家愉快!
学校教导处主任的述职报告5
各位领导，老师们：
大家下午好!
今天我坐在这里为大家汇报工作，感到很荣幸。
半年来，在白旄中学这片沃土上，领导与同事们为我提供了太多学习与锻炼的机会，使我逐渐成长，成熟。我认为，要成为一名称职的教导主任，就应该做到甘于奉献，勤于学习，善于研究，敢于创新，务本求实，团结协作，出色地完成自己的本职工作。我是这样想的，也是这样做的。
下面，我作为教导处主任向各位作工作汇报。我的汇报共分为两个部分，一是开学以来教导处的工作开展情况，二是教导处工作存在的问题及下阶段工作设想。
首先，向各位汇报开学以来教导处的工作开展情况。
一、关注学生的发展，对学生负责。
从我进入白旄中学的第一天起，我就严格要求自己的举止行为必须规范，因为自己是学生和老师们的先行者，自己的一言一行都影响着他们。我要成为他们的表率，对他们负责。半年来，我和学生老师之间处于一种和谐的状态。我非常尊重信任学生，关心热爱学生，只要是学生无论表现好坏，我都一视同仁。对性格孤僻的学生，给予更多的热情帮助，用自己的品行感化他们，使他们恢复自信，走出自我评价的误区。在已结束的期中考试中，七八、九年级的成绩都有不同程度的提高，我所代的七年级2班的刘怡同学和殷方杰同学分获全县第9名和第43名的好成绩。
二、锤炼业务，对工作负责。
我是于今年暑假调入白旄中学的，在原单位是协助政教主任工作。教导处工作对于我来说，倍感生疏。就职之后，我认真向校长他们学习，学习他们的先进管理理念;向老教师学习，学习他们老骥明知夕阳短，不需扬鞭自奋蹄的工作精神;向年轻教师学习，学习他们锐意进取的精神。在工作中能和老师们坦诚步公，大胆探索，积极开展教学研究活动。在教学中和老师们一起用先进的教学理论指导自己的实践活动，突破固有的思维模式，从每个教学环节入手，大胆进行改革创新。同时，还充分地发挥骨干教师的带头作用，让更多的年轻教师参与到教学研讨活动中来，增强了教研活动的实效性，提高了教师的课堂教学水平。
三、加强服务意识，对学校负责。
首先作为教导主任，我能正确定位，牢固树立两种意识，努力做好校长的助手。
1、重视合作意识。作为一名中层领导，必须做到“上情下达”“下情上晓”，起桥梁沟通作用。因此，我正确认识自我，以求真务实的科学态度，顾全大局，融合群体、择善而从，在管理中形成合力。
2、突出服务意识。教学是服务，管理更是服务。教导处的.工作是琐碎而繁杂的。半年来，我在工作中能以大局出发，为教师着想，争取更多的机会让老师们外出学习充电,不断提高老师们的业务水平.
其次，积极协调好教导处的其他成员，努力做好业务范围内的各方面工作。
1、在校长的指导下，和教导处的其他成员研讨，制订好学校的教学计划，并组织实施，使学校的教学工作更有针对性、实效性。
2、制订好教导工作方面的有关规章制度和检查考核制度。做好教学工作的常规检查，期中期末检测工作，为学校考评教师提供依据。
3、组织、指导、审查各年级教育活动计划，各教研组教学教研，领导和指导教研组工作。
4、关心学生的全面发展，组织好学生的竞赛活动。按时完成校长交给的几次月考及周测的工作，对老师们的教学起了很好的督促作用。
5、组织好备课、听课、评课工作，在过去的三个月，通过全体教师共同努力，顺利的迎接了县教研室的教学视导;费县梁邱一中的教干教师来校学习;蛟龙中学的数理化老师来校学习;郑山中学的语数外老师来校学习并得到他们的一致好评。
下面，我汇报一下教导处的工作存在的问题及下阶段工作打算。
第一：工作中的不足。
1、由于我对教导处工作的生疏，致使教导处的指导教学作用大打折扣.
2、对学生的学法指导不够，方法过于简单。
3、工作方法陈旧，缺乏主动性和创造性.
但我今后一定会努力学习，争取早日胜任教导主任这一职务,向优秀教导主任看齐.
第二：下阶段教导处工作设想。
1、完善常规工作,保证教学质量及年终督导的评估.
2、加强毕业班的教育教学管理，认真抓好毕业班的授课、备考复习、水平测试等系列教学工作.把初三教学作为重中之中.狠抓教学质量,让当地人民认可我校教育教学工作.
3、于元旦前组织语数外理化竞赛,对年终教学起督促作用.
4、进一步做好控辍工作,做到一个也不能少.
各位领导、老师们，教育教学工作的重担落在我们每一位老师的肩上，可谓任重道远，让我们携手并肩，共同抒写我校教学工作的新篇章!
谢谢大家!
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